SCHWERPUNKTE

 

Coaching meint professionelle Managementberatung als Maßnahme der Personalentwicklung von Führungskräften durch den Dialog über berufliches “Freud und Leid”, zu zweit oder in der Kleingruppe.

Organisationsberatung schließt eine kompetente Hilfestellung bei Problemlösungs- und Erneuerungsprozessen in Organisationen ein. Unsere Vorgehensweise orientiert sich an der Philosophie der Organisationsentwicklung (OE).

Mediation als Möglichkeit des Umgangs mit Konflikten, Vermittlung und Interessenausgleich anstelle von Eskalation und Machtmißbrauch.

In Abstimmung mit Ihren Anliegen arbeiten wir einzeln, zu zweit oder im Team.